JOINING FORCES
DE SOCIAL IMPACT BOND
GEEFT Ú MILITAIREN EEN WARM WELKOM IN UW ORGANISATIE?
Nederland telt honderden (oud-)militairen die door vaak ingrijpende gebeurtenissen uitgevallen zijn. Mensen die verantwoordelijkheid en daadkracht hoog in het vaandel hebben staan. Met unieke skills die ook in de burgermaatschappij prima van pas komen.
Tegelijkertijd zijn deze (oud-)militairen ook mensen die ondersteuning nodig hebben om de stap vanuit hun oude wereld ‘naar buiten’ te maken. Met als doel het vinden van passend werk.
U kunt een belangrijke rol spelen door Place & Train Partner te worden van de Social Impact Bond ‘Joining Forces’
JOINING FORCES
ONDERDEEL VAN ‘UITZICHT OP PASSEND WERK’
Joining Forces is onderdeel van ‘Uitzicht op passend werk’. Hét ambitieuze re-integratieprogramma van Defensie. In eerste instantie is de re-integratie van de uitgevallen militair gericht op terugkeer naar de oude werkplek. Lukt dat niet, dan wordt hij of zij geholpen bij het vinden van een nieuwe werkplek binnen of buiten de organisatie. In Joining Forces bundelen Defensie en het bedrijfsleven de krachten om uitgevallen militairen ook in de burgerwereld aan een duurzame baan te helpen. Hierbij speelt u als (aankomend) Place & Train Partner een beslissende rol. U sluit toch ook aan?
Alles over de
social impact bond
in 3 minuten
U EEN WAARDEVOLLE MEDEWERKER, DE MILITAIR UITZICHT OP PASSEND WERK
Daadkracht. Innovatie. Doorzettingsvermogen. Samenwerking én een multidisciplinaire aanpak. De sleutelwoorden voor een missie die we met de militairen, partners, collega’s van Defensie en de wetenschap uitvoeren. Samen met onze Place & Train Partners, die de uitgevallen militairen een werkplek aanbieden, bereiken we ons doel: een soepele overgang naar een waardevolle inzet in de burgermaatschappij én natuurlijk een passende baan.
Van klik
naar match
Bekijk het traject dat je als Place & Train Partner doorloopt
Interesse Interesse Samenwerkingsovereenkomst Samenwerkingsovereenkomst Welkom Welkom YES! YES! Match Match
Word ook
Place & Train
Partner
We zoeken landelijke én lokale werkgevers die een beslissende rol willen spelen binnen deze belangrijke missie. Die hun deuren open- zetten voor gekwalificeerde en gedisciplineerde werknemers uit alle krijgsmachtonderdelen (landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee). Bent ú die innovatieve werkgever die we zoeken?
WERKEN AAN OPTIMALE INZETBAARHEID
Vanuit de SIB Joining Forces begeleiden we militairen naar een waardevol bestaan in de burgermaatschappij. De militair krijgt een eigen re-integratiebegeleider van Defensie en een jobcoach aangewezen, die hem of haar hierbij intensief begeleidt. De militairen krijgen vanaf de start in het traject vier jaar lang begeleiding.
Zodra de militair instroomt in het re-integratietraject van Joining Forces, wordt de eerste drie maanden gewerkt aan zijn inzetbaarheid. Dat doen we met een innovatief programma dat bestaat uit een combinatie van sport, e-assessments en bewezen coaching technieken.
De volgende stap is het opdoen van werkervaring bij een werkgever buiten Defensie. Dat gebeurt op basis van het principe ‘first place, then train’. Het liefst op een plek waar leren en werken wordt gecombineerd.
Het eerste jaar gaat de militair op detacheringbasis bij u aan de slag en blijft hij in dienst van Defensie. Na deze periode wordt gezamenlijk bekeken of een duurzame baan binnen uw organisatie mogelijk is.
Enthousiast geworden en wil je meer informatie? Download de SIB brochure.
DownloadSAMEN OP ZOEK NAAR EEN PASSENDE BAAN
DE BELANGRIJKSTE VRAGEN EN ANTWOORDEN
Met uw deelname aan de Social Impact Bond Joining Forces biedt u militairen voor een vast, aantrekkelijk tarief per maand de kans op een nieuwe start in de burgermaatschappij en neemt u uw maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever. Maar wat houdt deelname precies is? We zetten de meest gestelde vragen en antwoorden alvast voor u op een rij.
-
HOE WORDT DE MATCH GEMAAKT?
De militair wordt gedurende zijn oriëntatie op een passende Place & Train plek intensief begeleid. Samen zoeken we naar een baan die matcht met zijn ervaring en skills. Naast individuele coaching doorloopt elke militair een e-assessment. Dat levert een uniek profiel op. Dit is opgebouwd uit cognitieve vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en skills. Vervolgens wordt gekeken bij welke sector dit profiel het beste past: de zorg, logistiek, techniek, beveiliging of retail & handel.
De uitkomst is input voor de oriëntatie van de militair en de gesprekken met zijn met zijn re-integratiebegeider en zijn joboach. Ook zijn er digitale Sectorgames beschikbaar. Daarmee kan de militair nader kennis maken met de werkvloer binnen de bovenstaande sectoren. Deze Sectorgames zijn ontwikkeld in samenwerking met werkgevers.
-
KOMT DE MILITAIR BIJ MIJN ORGANISATIE IN DIENST?
Het eerste jaar gaat de militair op detacheringsbasis bij u aan de slag en blijft hij in dienst van Defensie. Als tegemoetkoming voor de loonkosten en de geboden begeleiding, wordt een vast maandbedrag in rekening gebracht. Voor de totstandkoming van de detachering wordt een overeenkomst gesloten tussen uw organisatie, Future werkt en het ministerie van Defensie. Na deze periode wordt gezamenlijk bekeken of een duurzame baan binnen uw organisatie mogelijk is.
-
DUURZAME ARBEIDSPLAATS
De detacheringsperiode is bedoeld om de militair kennis te laten maken met zijn nieuwe functie en werkgever. Andersom krijgt u als werkgever een jaar om de militair te leren kennen en hem voldoende kennis en ervaring te laten opdoen om hem uiteindelijk een duurzaam arbeidsplaats te bieden. Gedurende het jaar wordt daar samen met de Jobcoach en Re-integratiebegeleider van Defensie naar toegewerkt. Het kan ook zijn dat de militair terugkeert naar Defensie na de detacheringsperiode. Dat is afhankelijk van zijn herstel.
-
WAT DOET DE JOBCOACH?
De re-integratiebegeleider en de jobcoach zorgen in totaal vier jaar lang voor een intensieve begeleiding van de (oud-)militair/ deelnemer. De jobcoach is uw vaste aanspreekpunt. De jobcoach:
- Zorgt voor de match tussen de militair en de beschikbare werkzaamheden/profielen in uw organisatie
- Ondersteunt de militair bij de matching- en plaatsingsprocedure
- Sluit de individuele detacheringsovereenkomst met u af
- Introduceert de militair op de werkvloer
- Coacht de militair; in het begin bijna wekelijks en later wordt het individueel maatwerk
- Ondersteunt de militair op het gebied van financiën, het inrichten van zorgtaken en/of het realiseren van andere huisvesting
- Geeft advies en ondersteuning aan de begeleidende medewerkers bij u in de organisatie
- Geeft advies en ondersteuning bij jobcarving
- Geeft advies bij werkplekvoorzieningen en opleidingsondersteuning
- Geeft advies en ondersteuning op het gebied van verzekeringen en werkplekaanpassingen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tussen u en de militair
- Levert nazorg aan u en de militair in de eerste tweeënhalf jaar na het aangaan van een duurzame arbeidsovereenkomst
-
WAT IS MIJN INVESTERING?
Als Place & Train partner betaalt u een gereduceerde vergoeding voor de detachering van de militair op basis van een vast maandbedrag. Dit bedrag is € 1.200, - exclusief btw en ongeacht het aantal inzetbare uren, het niveau of de functie. Het bedrag is inclusief een fee voor administratieve zaken voortkomend uit de detachering.
Daarnaast vragen we u rekening te houden met een investering in tijd om de voortgang te bespreken. Denk daarbij aan:
- Eén-op-één gesprekken met de jobcoach
- Periodieke gesprekken tussen de direct leidinggevende, de militair en de jobcoach
- Het invullen van een tweemaandelijkse digitale survey
